111年6/10、6/17、6/24、7/1、7/8、7/15(週五),密集特訓六天。
從接案到結案,從O2O到OMO
協助學員有效跨入管理顧問的事業領域!
孫子兵法:「善戰者,致人而不致於人。」
你的未來,需要掌握在你自己的手中。
課程設計理念
1. 講師兩岸多年輔導實戰經驗、前輩精華與科學方法,總結一套顧問事業實戰學。
2. 只要你有產業多年工作經驗,就可以運用這套體系架構,發展顧問事業。
3. 只要觀念、策略與方法對,年紀大小不會是發展顧問事業的限制。
4. 沒輔導好自己的顧問品牌事業,就沒資格成為職業的企業管理顧問。
5.疫情後,如何導入O2O-OMO 以客戶為核心的輔導新思維,善用數位工具在輔導上。
6.顧問事業O2O實戰運用的文件、表格、檔案、書單與範本,不藏私的一次通通都提供給你。
2. 只要你有產業多年工作經驗,就可以運用這套體系架構,發展顧問事業。
3. 只要觀念、策略與方法對,年紀大小不會是發展顧問事業的限制。
4. 沒輔導好自己的顧問品牌事業,就沒資格成為職業的企業管理顧問。
5.疫情後,如何導入O2O-OMO 以客戶為核心的輔導新思維,善用數位工具在輔導上。
6.顧問事業O2O實戰運用的文件、表格、檔案、書單與範本,不藏私的一次通通都提供給你。
限額招生!
培訓對象
1. 多年產業主管經驗,打算轉換跑道,再創事業發展。
2. 有志發展品牌顧問事業,且在某個領域有專長經歷者。
3. 現職講師,想針對現有專長主題,發展事業雙曲線。
4. 政府顧問或大學講師,想進階升級成為真正的產業顧問者。
2. 有志發展品牌顧問事業,且在某個領域有專長經歷者。
3. 現職講師,想針對現有專長主題,發展事業雙曲線。
4. 政府顧問或大學講師,想進階升級成為真正的產業顧問者。
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精實課程!立即上場!不再只是紙上談兵!
- 六大主題,合計36小時。
- 實體教室的小班制課程教授,近距離與講師QA。
- 如何善用數位內容、方法與工具,整合成有效的虛實服務模式。
- 課程中,針對諮詢、接案到輔導的階段,採觀念講解、實際範例展示與運用技巧剖析。
課程模組 |
主 題 |
主要內容 |
Day1 品牌行銷 |
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1. 顧問經營六大模組間的系統關聯,以及資訊流、客流、金流、服務流的運行模式。 2.找到正確客群與品牌定位,並以線上線下方式,聯合打造顧問品牌形象。 3.從過往的學經歷中,找到同時符合本身特性與市場需求的顧問服務商品,並掌握到合適的通路、行銷曝光、推廣集客與合理價位。 |
Day2 通路集客 |
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1. 打造網路社群人氣,帶動品牌知名度。如何建立實體社團的人脈關係,以取得潛在客戶或推薦的聯絡。 2. 個人專業品牌形象該如何曝光,做好內容與專業形象行銷,讓準客戶能源源不斷,流入打造好的個人品牌銷售漏斗。 |
Day3 諮詢診斷 |
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1. 面對準客戶該如何碰面諮詢,藉由線上數位的專業溝通方式,掌 握客戶顯性與隱性需求,並初步判斷客戶的潛在問題與可行的解 決方案。 2. 知識有價且經驗寶貴,如何設計提供企業深入的量化與非量化 診斷服務,且取得應有的報償。 3.諮詢表、初診與付費診斷的範例解說。 |
Day4 提案簽約 |
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1. 明確客戶的意願後,提出一套滿足企業需求的輔導提案,以正確的提案方式,規劃令客戶覺得能合理回收的報價與價格策略。 2. 如何與客戶溝通輔導提案內容與收款方式,合理的協商期望落 差,並明確定案,確認可以開展輔導專案。 3.提案簡報與簽約文件範例說明剖析。 |
Day5 輔導手法 |
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1.線上或線下的輔導會議如何規劃與展開,滿足每次的客戶期望,並能做好前後次的輔導工作銜接。 2.常見的經管輔導手法與工具剖析,並說明運用情境與預期效果。 3.輔導進度規劃表的範例解說。 |
Day6 專案管理 |
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1. 設計滿足客戶期望的輔導項目與進度,保有客戶修改調整的彈性,並建立雙方未來互動的溝通調整模式。 2. 建立因應客戶企業組織變動,以及額外需求的有效輔導專案管理規劃。掌握輔導過程中,可能發生的風險變數與因應之道。 3.輔導專案表的格式範例說明剖析。 |
講師授課精華
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陳其華顧問 資歷
卓群顧問有限公司 總經理
國立台北大學企業管理學系 碩士&系友會監事 經濟部中小企業處、勞動力發展署、商業司、工業局、國貿局 、農委會、移民署與文化部等輔導顧問、專家審查與投資審議委員。 COSTCO好市多會員誌 、流通快訊雜誌 專欄作家。數十篇文章刊載於各商業媒體雜誌。 著作:《連鎖經營大突破》《品牌成長的7道修煉》 《跟連鎖經營顧問學開店創業》 |
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帳戶:玉山銀行(808)板新分行 ,帳號:0484979080142,戶名:陳其華
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